Al igual que los trabajadores de cualquier generación, los conductores de camiones de la generación del milenio y la generación Z están motivados por el salario. Sin embargo, una investigación reciente publicada por el Instituto de Investigación del Transporte de Estados Unidos descubrió que hay otros factores que son igual o incluso más importantes a la hora de unirse o permanecer en una empresa de transporte.
El ochenta y cuatro por ciento de los conductores más jóvenes considera que la cultura de la empresa es importante. El informe continúa describiendo iniciativas, como recompensar a los conductores veteranos por recibir tutorías informales, que pueden generar las culturas centradas en la comunidad que buscan los conductores más jóvenes.
En el programa 10-44 de esta semana, el analista de investigación de ATRI, Alex Leslie, se une a Jason y Matt para analizar los hallazgos de ATRI en su investigación y ofrecer consejos a los transportistas sobre formas de atraer a la próxima generación de conductores de camiones.
Artículo original proporcionado por: https://www.ccjdigital.com/workforce/article/15295189/understanding-what-motivates-millennial-and-gen-z-truck-drivers
